法人事務局

次世代育成支援・女性活躍推進行動計画（第5回）を更新しました

多摩同胞会では、働き方改革をすすめています

多摩同胞会では、職員が働きやすい職場環境を整え、職員の育成・定着に努め、平成29年度の正職員の離職率は7.56％でした。

また、職員意向調査を実施して年次有給休暇を取得しやすくし、療養休暇を創設しました。
次の計画期間でも、多様な働き方を推進して職員のキャリア開発を支援していきます。

今年度から、次世代育成支援と女性活躍推進を一体化した行動計画を策定しました。

次世代育成支援、女性活躍推進行動計画（第5回）（130KB）