人材育成

職員研修

法人では、OJT（＝on the job training）を柱として人材育成を進めていますが、集合研修は事業推進担当の企画により計画的に実施しています。研修では単なる技術の向上だけでなく、職員が法人理念の実践者となるための育成にも努めております。

研修項目は職位、職能、事業別に企画され、この他にも海外（スウェーデン、韓国）交換研修や各施設内での資格取得支援のための研修、外部団体主催による研修にも職員を派遣させています。昇格に必要なステップ研修をはじとした研修履歴が人事考課に反映されます。